第三五零章 招聘新员工
“底薪提高1000吧,”方浩说道,“4000的底薪,五险一金齐全,包食宿,另外还有绩效奖,应该差不多了。”
“可是,”叶雯雯问道,“这样要不要将前面那几个员工的底薪也提高?”
“给他们提高干嘛?他们是大学生吗?”方浩摇头拒绝,“而且他们都运营了公众号,现在那些公众号也起来了,本身就有着提成,收入都快赶上他们的底薪了。就不要给他们提高了。”
“好吧。”
叶雯雯也没有反对,反正这段时间公司也赚了不少的钱,招聘那么几个人,底薪提高1000块钱,也算不了多大的事情,公司还是支撑得住的。
跟柳青说了一声,重新贴出招聘启事,提高他们的底薪。
柳青也在另外一个群里面跟那几个员工说了这件事情,那几个员工一开始愤愤不平,觉得自己作为公司的元老,底薪比新人还要低1000块钱,简直就是耻辱,要求有同样的待遇。
但是被柳青给骂住了:
“你们自己想一想,来这公司你们挣的钱还少吗?比你们辛辛苦苦的在网上写小说赚得不更多吗?还给你们买了五险一金,未来生活都有保障,住的环境也宽敞,还那么好的伙食待遇,你们还想要什么?”
“而且这一次招的都是大学生,你们自己看一看,有一个读了大学的吗?人家读了几年大学,比你们工资高一点,又怎么了?”
“而且这1000块钱的底薪是给了别人吗?那不是给你们未来的老婆的?非的要跟你们一样的底薪,你们才开心?你们在这里愤愤不平个啥呢?”
那一句“那不是给你们未来的老婆的”说服了那些员工,觉得总监说得也有道理,反正提高工资也不是他们来出钱,如果提高了工资,可以让公司多几个漂亮的妹子,还是值得的。
现在他们运营的那些公众号在方浩的流量带动之下都有了起色,一个月分成都能够分到两三千的样子,实际收入也还是可以的。
而且那些公众号虽然是由他们运营,但是号都归公司所有,他们要是离职的话,那些公众号是带不走的,那一笔额外的收入就跟他们无缘了。
只要掌握着那些公众号,流量越来越大,收入越来越高,工资并不是那么的重要。
这件事情就这么通过了。
提高了1000的底薪之后,过来应聘的多了很多。
不过,大部分都是男的。
妹子也不是没有,但是年轻漂亮的妹子就真的没有,更不用说一些附加的条件,比如说腿长腰细胸大等等。
又是两天时间过去,柳青再一次在那个扑街群里面感叹:
“兄弟们,妹子是有的,年轻也是年轻的,但是长得不漂亮,腿粗皮肤黑,你们要不要?”
扑街们炸窝了:
“你把我们当做什么人了?”
“我们是那种是个女人就要的人吗?”
“作为网络写手,我们是没有一双灵巧的手还是咋滴?需要那么敷衍吗?”
“不是年轻漂亮的妹子就不要,这是原则,这是底线,必须要做到。”
“宁缺勿滥!”
每一个人的回答都掷地有声,态度相当的坚决。
柳青也觉得不能够降低要求,于是一个都没有同意。
但是这个样子也不是办法,公司要扩展,肯定还是需要招人的。
想了一想,他跟叶雯雯又协商了一下,在那个招聘启事中又加上了一条。
(参加《青春的足迹》的作家、诗人方浩方先生为本司签约艺人。)
打出方浩的名头就可以了。
虽然还有罗小虎这么一个签约艺人,但是提到他对妹子也不会有什么吸引力,就干脆不提。
重新贴出招聘启事,发布到了网上。
在这个招聘启事发布出去之后,过来应聘的妹子迅速的增多了。
虽然大部分都长得不漂亮,但其中还是有漂亮的。
那些妹子们过来,首先问的就是方浩是不是真的是这家公司的签约艺人,会不会经常出现在这家公司?
——不得不感慨,方浩的魅力就是大。
对此柳青的回答是方浩确实是这家公司的签约艺人,因为他有着他自己的事情要忙,当然不会经常出现在这家公司。
但是,过年时的年会肯定会出现的,还有可能给公司的员工们发大红包。
比如前不久,公司所有的员工都收到了方浩发的一万块的大红包。
有一些妹子听说不能够天天看到方浩,失望地离开了,但还是有一些妹子愿意留在这里工作,只要能够保证她们有机会看到方浩就可以了。
——说不定运气好,自己就被挑上成为了方浩的专属经纪人呢。
柳青也知道,这主要还是给公司招聘员工,并不是给原来的员工招聘媳妇,解决单身问题。
所以也不能够完全的看姿色和三围来决定招聘的人选,还是要问一问别的东西。
能不能够胜任这样的工作。
不过,问的都是妹子,而且还是漂亮的妹子。
那些汉子和长得跟汉子差不多的妹子,都没有什么说话的机会,基本上就是来陪跑的。
只是一天的时间,柳青就已经发现了十几个适合来公司上班的妹子。
不过他觉得还可以挑选一下,所以没有马上将招聘启事给撤掉,继续挂了一天。
第二天又有很多妹子过来应聘,又找出了十几个符合资格的妹子。
当天晚上就将那个招聘启事给撤掉了。
再多了就会出现选择障碍。
现在其实就已经有了选择性障碍了。
犹豫了很长的时间,在扑街群里面也和那几个员工进行了长时间的商讨,才确定了十个人选。
然后再一一的打电话通知,告诉她们,可以准备来公司上班了。
两个月的试用期,试用期满就可以签署正式的用工合同。
为了让那些妹子们能够踏踏实实的在这个公司上班,柳青还请求方浩,在那些妹子们入职当天,能够请那些新员工们吃一顿饭,让那些新员工们知道,在这里确实可以见到偶像。
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“可是,”叶雯雯问道,“这样要不要将前面那几个员工的底薪也提高?”
“给他们提高干嘛?他们是大学生吗?”方浩摇头拒绝,“而且他们都运营了公众号,现在那些公众号也起来了,本身就有着提成,收入都快赶上他们的底薪了。就不要给他们提高了。”
“好吧。”
叶雯雯也没有反对,反正这段时间公司也赚了不少的钱,招聘那么几个人,底薪提高1000块钱,也算不了多大的事情,公司还是支撑得住的。
跟柳青说了一声,重新贴出招聘启事,提高他们的底薪。
柳青也在另外一个群里面跟那几个员工说了这件事情,那几个员工一开始愤愤不平,觉得自己作为公司的元老,底薪比新人还要低1000块钱,简直就是耻辱,要求有同样的待遇。
但是被柳青给骂住了:
“你们自己想一想,来这公司你们挣的钱还少吗?比你们辛辛苦苦的在网上写小说赚得不更多吗?还给你们买了五险一金,未来生活都有保障,住的环境也宽敞,还那么好的伙食待遇,你们还想要什么?”
“而且这一次招的都是大学生,你们自己看一看,有一个读了大学的吗?人家读了几年大学,比你们工资高一点,又怎么了?”
“而且这1000块钱的底薪是给了别人吗?那不是给你们未来的老婆的?非的要跟你们一样的底薪,你们才开心?你们在这里愤愤不平个啥呢?”
那一句“那不是给你们未来的老婆的”说服了那些员工,觉得总监说得也有道理,反正提高工资也不是他们来出钱,如果提高了工资,可以让公司多几个漂亮的妹子,还是值得的。
现在他们运营的那些公众号在方浩的流量带动之下都有了起色,一个月分成都能够分到两三千的样子,实际收入也还是可以的。
而且那些公众号虽然是由他们运营,但是号都归公司所有,他们要是离职的话,那些公众号是带不走的,那一笔额外的收入就跟他们无缘了。
只要掌握着那些公众号,流量越来越大,收入越来越高,工资并不是那么的重要。
这件事情就这么通过了。
提高了1000的底薪之后,过来应聘的多了很多。
不过,大部分都是男的。
妹子也不是没有,但是年轻漂亮的妹子就真的没有,更不用说一些附加的条件,比如说腿长腰细胸大等等。
又是两天时间过去,柳青再一次在那个扑街群里面感叹:
“兄弟们,妹子是有的,年轻也是年轻的,但是长得不漂亮,腿粗皮肤黑,你们要不要?”
扑街们炸窝了:
“你把我们当做什么人了?”
“我们是那种是个女人就要的人吗?”
“作为网络写手,我们是没有一双灵巧的手还是咋滴?需要那么敷衍吗?”
“不是年轻漂亮的妹子就不要,这是原则,这是底线,必须要做到。”
“宁缺勿滥!”
每一个人的回答都掷地有声,态度相当的坚决。
柳青也觉得不能够降低要求,于是一个都没有同意。
但是这个样子也不是办法,公司要扩展,肯定还是需要招人的。
想了一想,他跟叶雯雯又协商了一下,在那个招聘启事中又加上了一条。
(参加《青春的足迹》的作家、诗人方浩方先生为本司签约艺人。)
打出方浩的名头就可以了。
虽然还有罗小虎这么一个签约艺人,但是提到他对妹子也不会有什么吸引力,就干脆不提。
重新贴出招聘启事,发布到了网上。
在这个招聘启事发布出去之后,过来应聘的妹子迅速的增多了。
虽然大部分都长得不漂亮,但其中还是有漂亮的。
那些妹子们过来,首先问的就是方浩是不是真的是这家公司的签约艺人,会不会经常出现在这家公司?
——不得不感慨,方浩的魅力就是大。
对此柳青的回答是方浩确实是这家公司的签约艺人,因为他有着他自己的事情要忙,当然不会经常出现在这家公司。
但是,过年时的年会肯定会出现的,还有可能给公司的员工们发大红包。
比如前不久,公司所有的员工都收到了方浩发的一万块的大红包。
有一些妹子听说不能够天天看到方浩,失望地离开了,但还是有一些妹子愿意留在这里工作,只要能够保证她们有机会看到方浩就可以了。
——说不定运气好,自己就被挑上成为了方浩的专属经纪人呢。
柳青也知道,这主要还是给公司招聘员工,并不是给原来的员工招聘媳妇,解决单身问题。
所以也不能够完全的看姿色和三围来决定招聘的人选,还是要问一问别的东西。
能不能够胜任这样的工作。
不过,问的都是妹子,而且还是漂亮的妹子。
那些汉子和长得跟汉子差不多的妹子,都没有什么说话的机会,基本上就是来陪跑的。
只是一天的时间,柳青就已经发现了十几个适合来公司上班的妹子。
不过他觉得还可以挑选一下,所以没有马上将招聘启事给撤掉,继续挂了一天。
第二天又有很多妹子过来应聘,又找出了十几个符合资格的妹子。
当天晚上就将那个招聘启事给撤掉了。
再多了就会出现选择障碍。
现在其实就已经有了选择性障碍了。
犹豫了很长的时间,在扑街群里面也和那几个员工进行了长时间的商讨,才确定了十个人选。
然后再一一的打电话通知,告诉她们,可以准备来公司上班了。
两个月的试用期,试用期满就可以签署正式的用工合同。
为了让那些妹子们能够踏踏实实的在这个公司上班,柳青还请求方浩,在那些妹子们入职当天,能够请那些新员工们吃一顿饭,让那些新员工们知道,在这里确实可以见到偶像。
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