第354章进军手机业
自从原点操作系统研发开始,林睿就做好了进入手机行业的打算。
进入手机行业,除了资金外,最重要的就是人才,手机行业的高端人才。
最近几个月,他一直在通过各大猎头公司,物色这方面的人才。
以中华酷联为代表的一线手机厂商,以天语、波导、金立…为代表的二三线手机厂商,都是这次挖人的目标之一。
还有国内另一个手机人才的聚集地,以诺基亚和摩托罗拉为首的传统手机巨头企业的研发中心。
虽然这些巨头已经没落了,主要是战略问题,这么多年汇聚的人才,却不容小视。
随着智能手机崛起,以诺基亚和摩托罗拉为首的传统手机行业巨头,在华的各大研发中心和分公司,纷纷裁员和注销,导致大批人才流向市场。
前段时间,摩托罗拉关闭南京研发中心,闹出不小的新闻,在网上传的沸沸扬扬,连林睿都关注到了。
今年八月二十二日,由于手机业务遭遇重挫,如日中天的摩托罗拉在全球开启了大裁员。
摩托罗拉总部决定,将在全球保留3家研发中心,而北京是唯一留在中国的研发中心。
当裁员行动进行到南京,当地的员工才知道,南京以后将定位成一个市场维护部门,研发中心将全部被裁掉。
这下就炸锅了。
竟然狠心裁员到一个不留,这让很多摩托罗拉南京研究中心的员工心里无法接受,很多摩托罗拉南京研究中心的员工举横幅抗议粗暴裁人。
该日上午10时许,“南摩”约400多名研发人员在公司门口拉起“誓死保卫南摩家园”的白色条幅以示抗议。
一时间这件事在网上传的沸沸扬扬。
非常滑稽的是,摩托罗拉高层当时火速抵达南京,安抚被裁员工,与他们进行一对一的协商。
只是,没过多久,这位摩托罗拉高层也被裁员了。
随后,摩托罗拉正式关闭南京研发中心。
这只是摩托罗拉裁员的一个缩影。
摩托罗拉自一九九二年进入中国,一九九三年在中国建立第一家研发中心开始,巅峰时期,摩托罗拉在中国总共有十六家研发中心,分布在全国的各大主要城市。
这次裁员,全球只保留三家研发中心,在华只保留一家,代表在中国的研发中心一下子裁掉了十五家。
这将是多么大的动作,影响到多少人。
又有多少手机行业的人才,流入市场。
不但是摩托罗拉,诺基亚、爱立信…等等一大批外资手机品牌,在华的各大业务和研发中心,今年都进入到大规模瘦身、裁员中,许许多多手机行业的高端人才流入市场。
国内不少二三线手机品牌,也受到不小的冲击,许多都陷入到裁员风波中。
对于这些被裁的员工,这当然不是好事;对于林睿或者国内手机界的新秀,这却是一个重大利好。
这代表着,有一大批手机行业的人才被迫流向市场。
林睿自从几个月前,就开始在这方面进行布局,以星空科技集团的名义,配合各大猎头公司,对这些流向市场的人才进行招揽和挖掘,目前已经聚集了一大批人才。
前段时间,他派遣徐哲前往魔都,开始筹备集团公司旗下第一家手机研发中心。
现在,一切筹备完成,终于正式挂牌成立了。
二十二日,刚赶赴魔都的林睿,为了表示重视,公开露面,为刚刚成立了手机研发中心剪彩,引起不小的关注。
国内的一些手机厂商,甚至在高呼狼来了!
不仅如此。
次日,星控科技集团旗下,忽然注册了一家叫星辰科技的子公司,经营范围包含手机。
魔都手机研发中心,被转移到星辰科技公司旗下。子公司星辰科技,以后将主要负责手机业务。
这还只是第一步,按照规划,接下来半年,星辰科技将在帝都、江城、硅谷、日本、欧洲,成立五家研发中心。
逐步形成星辰科技一总部,全球六大研发中心的格局。
为此,林睿一次性为刚刚成立的星辰科技公司注资三十亿人民币,作为公司的启动资金。
更是和各大猎头合作,在全球启动了招聘计划。
争取尽快把公司的架构,和全球六大研发中心组建起来。
……
出席了手机研发中心的成立仪式,林睿接下来几天也没闲着。先是参观了未央科技沪市研发中心,了解一下操作系统的研发进度,做到心中有数。
总的来说,还不错,甚至超出了他的预期。
随后又参观了微芯在魔都的研发中心。
被收购前的展讯和迪锐克,都是魔都当地的企业。收购完成后,魔都研发中心,也成了微芯最大的研发中心。
经过这么长时间的整合,展讯和迪锐科,也已经渐渐融入微芯的体系,全球各大研发中心也已经完成了组建,公司总人数已经突破六千。
离八千人的扩张目标不远了。
除了这两大研发中心,惠众魔都分公司和物流仓储中心,也是这次视察的重点。
经过林睿上个月的那波引流和推广,再加上最近和京东互相碰瓷,热度不断,惠众商城的销售额也节节攀升。
到如今,全平台日销售额已经超过五千万,增长速度极快。
以林睿的估计,到年底,日销售额能超过一亿。
虽然和阿里京东仍有不小的差距,但一口不能吃个胖子。这么短的时间内,能发展的这么好,已经出乎林睿意料了。
在惠众商城魔都分公司视察了一遍,各方面做的都不错,让他比较满意。
唯一头痛的是,员工增长的太快。
这才多长时间,汇众魔都分公司的员工总人数已经突破一千,名列惠众在国内各大城市的分公司第一。
其实,这很正常,作为常住人口超过两千万的国际化大都市,全国经济中心,无疑有着很大一批中产阶级,对正品和良好的购物体验有需求。
惠众正是为了满足他们的需求。
这让魔都成了惠众商城销量最多的城市。
不仅仅是沪市,最近这段时间以来,惠众的全国各大分公司,以及旗下的仓储、物流、快递,都在进行大规模扩招。
根据洛城那边传来的数据,目前惠众商城员工总数,竟然已经高达一万六千人,增长幅度惊人。
但,根据人力资源部门的预估,这一万六千人只是开始,随着惠众商城的发展,如果想把客户下沉到县城乡镇一级,逐渐完成物流和销售网络铺设。
那么,未来一年内,惠众商城最少还需要再招三万人。
如果,想要组建一家物流网络覆盖全国的电商平台,五万人也只是起步。
未来,随着惠众商城的规模越来越大,公司的规模也会随之膨胀。想要建立完整的物流和销售体系,满足公司扩张的需求。
那么,员工最终可能会达到几十万规模。
想想就有点恐怖。
不过,做直营电商,想要保持良好的服务的,自建物流和配送团队,是不可避免的。
这方面只能走一步看一步,希望将来能盈亏平衡,公司的盈利,能养得起这么多员工。
视察了惠众商城,林睿接着又视察了蓝盾安保魔都分公司。
蓝盾安保成立这半年多以来,成效斐然,迅速在国内打开名号,目前已经成了国内知名的安保公司。
当然,这一切和林睿分不开。
目前,国内的安保市场比较混乱,各种大大小小的安保公司,私人保镖公司,比比皆是。
真要严格算起来,超过百分之八十都不符合标准。
国内也没有像美国黑水那样,出名、出圈的安保公司,大部分只在小圈子里有名。
对很多有安保需求的公司和个人来说,李逵、李鬼很容易分不清。
碰到那些资质不全,有名无实的安保公司,只能自认倒霉。
这更加剧了客户对安保公司的不信任。
这些客户请安保公司,更多请的是个安心,有更多的保障,即便真的出了错,也有实力承担损失。
但,目前国内的安保行业,并没有那种实力雄厚的公司。国内最顶尖的那几家安保公司,总资产也就十亿出头。
听着很多,但和国外的那些顶尖安保公司比起来,真的小巫见大巫,只是个零头。
别说和国外比,就连蓝盾安保他们也比不了。
林睿先后两次为蓝盾保注资八亿美元,换成人民币有五十亿。
以资产而论,蓝盾安保已经是国内最大的安保公司。
不过,毕竟成立时间不长,底蕴还差点,这一点需要时间沉淀。不过,他相信这一天很快就会到来。
国内安保行业混乱的环境,再加上不能为客户提供一个安心的保障,都成了蓝盾安保的机会。
首先,蓝盾安保注册资金够多,资金实力在国内安保行业绝对独孤求败,比那几家最顶尖的安保公司加起来还要多。
这么大的资产规模,让客户更放心。
再者,蓝盾安保并不是那种需要自负盈亏,承担不起太大的风险的独立安保公司。
作为星空科技的全资子公司,蓝盾安保有着强横的靠山,风险承受能力极大。
客户请安保,请的就是个心安,真出了事,安保公司也要能负得起责任。
相比国内其他安保公司,这方面蓝盾安保有着独特的优势,也更容易起引起客户的信任。
再加上,作为中国首富,全球第三大富豪的林睿。
从股权关系上来看,蓝盾安保无疑是他全资持有。这种关系,无疑又从另一方面强化了蓝盾安保的信誉度。
多方面的因素加在一起,让刚成立不久的蓝盾安保,在国内大受欢迎。
目前,蓝盾安保魔都分公司,不单开展了单对单的保镖、特卫服务,甚至也接到了不少押运任务。
各种银行现钞、珠宝、贵金属…还有一些昂贵的大型精密仪器,纷纷向蓝盾安保涌来。
一时间,蓝盾安保被经营的风生水起,已经名列国内顶尖安保公司之一。
视察了蓝盾安保魔都分公司,林睿在魔都的行程也接近未声。
终于能抽出时间,好好的玩两天,陪陪叶蓁了。
毕业后,叶蓁在家呆了一段时间,八月初返回魔都,在她当初实习的那家华都设计公司上班。
虽然和林睿有了那层关系,住着豪宅,开着五百多万的豪车,衣食无忧。
但,她还是想实现自身的价值,不让这几年所学荒废掉。
华都设计公司,作为沪市知名的设计公司,在圈内很有名气。叶蓁凭借自己的能力,来这里实习,并成为正式员工,还是很高兴的。
不想,那天她返回沪市,来到华都设计公司报道,忽然被告知一个消息。
公司刚刚接受了一笔投资,她直接被任命为公司的执行董事。
叶蓁懵了一会,才从林睿口中知道,星空科技集团投了华都设计公司三点五亿,持股百分之三十五,成了公司的大股东。
叶蓁,就是代表公司行使这些股权的人。
这让叶蓁心里既惊喜又甜蜜,林睿肯这么做,投资这么一家和他不相关的产业,肯定是为了她,心里有她。
这份好意她自然不会矫情,头衔带来的便利,更让她满意极了。
执行董事作为公司高管,分为专职执行董事和兼职执行董事,叶蓁无疑就是兼职执行董事。
她在公司有双重身份:一是作为一名董事,除了参与董事会的经营决策,还兼负责监督公司业务的执行,包括总裁都在他的监督范围内。
二是她在董事身份之外,还有一个具体的职务,很多公司的执行董事一般都兼任公司高级管理职位,比如总经理、副总经理、或者各部门总监。
叶蓁虽然是一个新人,但同样是公司的高层,想做部门总监还是挺容易的。
不过,她知道自己是新人,虽然有天赋,但远远不够,根本不能服众。
于是,退而求其次,在执行董事的职务之外,兼了个设计部副总监的职位。
这下子皆大欢喜,公司满意,叶蓁也满意。
作为大股东的代表和公司高层,叶蓁也有充分的空间和资源,实现自身的抱负,创造属于自己的人生价值。
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进入手机行业,除了资金外,最重要的就是人才,手机行业的高端人才。
最近几个月,他一直在通过各大猎头公司,物色这方面的人才。
以中华酷联为代表的一线手机厂商,以天语、波导、金立…为代表的二三线手机厂商,都是这次挖人的目标之一。
还有国内另一个手机人才的聚集地,以诺基亚和摩托罗拉为首的传统手机巨头企业的研发中心。
虽然这些巨头已经没落了,主要是战略问题,这么多年汇聚的人才,却不容小视。
随着智能手机崛起,以诺基亚和摩托罗拉为首的传统手机行业巨头,在华的各大研发中心和分公司,纷纷裁员和注销,导致大批人才流向市场。
前段时间,摩托罗拉关闭南京研发中心,闹出不小的新闻,在网上传的沸沸扬扬,连林睿都关注到了。
今年八月二十二日,由于手机业务遭遇重挫,如日中天的摩托罗拉在全球开启了大裁员。
摩托罗拉总部决定,将在全球保留3家研发中心,而北京是唯一留在中国的研发中心。
当裁员行动进行到南京,当地的员工才知道,南京以后将定位成一个市场维护部门,研发中心将全部被裁掉。
这下就炸锅了。
竟然狠心裁员到一个不留,这让很多摩托罗拉南京研究中心的员工心里无法接受,很多摩托罗拉南京研究中心的员工举横幅抗议粗暴裁人。
该日上午10时许,“南摩”约400多名研发人员在公司门口拉起“誓死保卫南摩家园”的白色条幅以示抗议。
一时间这件事在网上传的沸沸扬扬。
非常滑稽的是,摩托罗拉高层当时火速抵达南京,安抚被裁员工,与他们进行一对一的协商。
只是,没过多久,这位摩托罗拉高层也被裁员了。
随后,摩托罗拉正式关闭南京研发中心。
这只是摩托罗拉裁员的一个缩影。
摩托罗拉自一九九二年进入中国,一九九三年在中国建立第一家研发中心开始,巅峰时期,摩托罗拉在中国总共有十六家研发中心,分布在全国的各大主要城市。
这次裁员,全球只保留三家研发中心,在华只保留一家,代表在中国的研发中心一下子裁掉了十五家。
这将是多么大的动作,影响到多少人。
又有多少手机行业的人才,流入市场。
不但是摩托罗拉,诺基亚、爱立信…等等一大批外资手机品牌,在华的各大业务和研发中心,今年都进入到大规模瘦身、裁员中,许许多多手机行业的高端人才流入市场。
国内不少二三线手机品牌,也受到不小的冲击,许多都陷入到裁员风波中。
对于这些被裁的员工,这当然不是好事;对于林睿或者国内手机界的新秀,这却是一个重大利好。
这代表着,有一大批手机行业的人才被迫流向市场。
林睿自从几个月前,就开始在这方面进行布局,以星空科技集团的名义,配合各大猎头公司,对这些流向市场的人才进行招揽和挖掘,目前已经聚集了一大批人才。
前段时间,他派遣徐哲前往魔都,开始筹备集团公司旗下第一家手机研发中心。
现在,一切筹备完成,终于正式挂牌成立了。
二十二日,刚赶赴魔都的林睿,为了表示重视,公开露面,为刚刚成立了手机研发中心剪彩,引起不小的关注。
国内的一些手机厂商,甚至在高呼狼来了!
不仅如此。
次日,星控科技集团旗下,忽然注册了一家叫星辰科技的子公司,经营范围包含手机。
魔都手机研发中心,被转移到星辰科技公司旗下。子公司星辰科技,以后将主要负责手机业务。
这还只是第一步,按照规划,接下来半年,星辰科技将在帝都、江城、硅谷、日本、欧洲,成立五家研发中心。
逐步形成星辰科技一总部,全球六大研发中心的格局。
为此,林睿一次性为刚刚成立的星辰科技公司注资三十亿人民币,作为公司的启动资金。
更是和各大猎头合作,在全球启动了招聘计划。
争取尽快把公司的架构,和全球六大研发中心组建起来。
……
出席了手机研发中心的成立仪式,林睿接下来几天也没闲着。先是参观了未央科技沪市研发中心,了解一下操作系统的研发进度,做到心中有数。
总的来说,还不错,甚至超出了他的预期。
随后又参观了微芯在魔都的研发中心。
被收购前的展讯和迪锐克,都是魔都当地的企业。收购完成后,魔都研发中心,也成了微芯最大的研发中心。
经过这么长时间的整合,展讯和迪锐科,也已经渐渐融入微芯的体系,全球各大研发中心也已经完成了组建,公司总人数已经突破六千。
离八千人的扩张目标不远了。
除了这两大研发中心,惠众魔都分公司和物流仓储中心,也是这次视察的重点。
经过林睿上个月的那波引流和推广,再加上最近和京东互相碰瓷,热度不断,惠众商城的销售额也节节攀升。
到如今,全平台日销售额已经超过五千万,增长速度极快。
以林睿的估计,到年底,日销售额能超过一亿。
虽然和阿里京东仍有不小的差距,但一口不能吃个胖子。这么短的时间内,能发展的这么好,已经出乎林睿意料了。
在惠众商城魔都分公司视察了一遍,各方面做的都不错,让他比较满意。
唯一头痛的是,员工增长的太快。
这才多长时间,汇众魔都分公司的员工总人数已经突破一千,名列惠众在国内各大城市的分公司第一。
其实,这很正常,作为常住人口超过两千万的国际化大都市,全国经济中心,无疑有着很大一批中产阶级,对正品和良好的购物体验有需求。
惠众正是为了满足他们的需求。
这让魔都成了惠众商城销量最多的城市。
不仅仅是沪市,最近这段时间以来,惠众的全国各大分公司,以及旗下的仓储、物流、快递,都在进行大规模扩招。
根据洛城那边传来的数据,目前惠众商城员工总数,竟然已经高达一万六千人,增长幅度惊人。
但,根据人力资源部门的预估,这一万六千人只是开始,随着惠众商城的发展,如果想把客户下沉到县城乡镇一级,逐渐完成物流和销售网络铺设。
那么,未来一年内,惠众商城最少还需要再招三万人。
如果,想要组建一家物流网络覆盖全国的电商平台,五万人也只是起步。
未来,随着惠众商城的规模越来越大,公司的规模也会随之膨胀。想要建立完整的物流和销售体系,满足公司扩张的需求。
那么,员工最终可能会达到几十万规模。
想想就有点恐怖。
不过,做直营电商,想要保持良好的服务的,自建物流和配送团队,是不可避免的。
这方面只能走一步看一步,希望将来能盈亏平衡,公司的盈利,能养得起这么多员工。
视察了惠众商城,林睿接着又视察了蓝盾安保魔都分公司。
蓝盾安保成立这半年多以来,成效斐然,迅速在国内打开名号,目前已经成了国内知名的安保公司。
当然,这一切和林睿分不开。
目前,国内的安保市场比较混乱,各种大大小小的安保公司,私人保镖公司,比比皆是。
真要严格算起来,超过百分之八十都不符合标准。
国内也没有像美国黑水那样,出名、出圈的安保公司,大部分只在小圈子里有名。
对很多有安保需求的公司和个人来说,李逵、李鬼很容易分不清。
碰到那些资质不全,有名无实的安保公司,只能自认倒霉。
这更加剧了客户对安保公司的不信任。
这些客户请安保公司,更多请的是个安心,有更多的保障,即便真的出了错,也有实力承担损失。
但,目前国内的安保行业,并没有那种实力雄厚的公司。国内最顶尖的那几家安保公司,总资产也就十亿出头。
听着很多,但和国外的那些顶尖安保公司比起来,真的小巫见大巫,只是个零头。
别说和国外比,就连蓝盾安保他们也比不了。
林睿先后两次为蓝盾保注资八亿美元,换成人民币有五十亿。
以资产而论,蓝盾安保已经是国内最大的安保公司。
不过,毕竟成立时间不长,底蕴还差点,这一点需要时间沉淀。不过,他相信这一天很快就会到来。
国内安保行业混乱的环境,再加上不能为客户提供一个安心的保障,都成了蓝盾安保的机会。
首先,蓝盾安保注册资金够多,资金实力在国内安保行业绝对独孤求败,比那几家最顶尖的安保公司加起来还要多。
这么大的资产规模,让客户更放心。
再者,蓝盾安保并不是那种需要自负盈亏,承担不起太大的风险的独立安保公司。
作为星空科技的全资子公司,蓝盾安保有着强横的靠山,风险承受能力极大。
客户请安保,请的就是个心安,真出了事,安保公司也要能负得起责任。
相比国内其他安保公司,这方面蓝盾安保有着独特的优势,也更容易起引起客户的信任。
再加上,作为中国首富,全球第三大富豪的林睿。
从股权关系上来看,蓝盾安保无疑是他全资持有。这种关系,无疑又从另一方面强化了蓝盾安保的信誉度。
多方面的因素加在一起,让刚成立不久的蓝盾安保,在国内大受欢迎。
目前,蓝盾安保魔都分公司,不单开展了单对单的保镖、特卫服务,甚至也接到了不少押运任务。
各种银行现钞、珠宝、贵金属…还有一些昂贵的大型精密仪器,纷纷向蓝盾安保涌来。
一时间,蓝盾安保被经营的风生水起,已经名列国内顶尖安保公司之一。
视察了蓝盾安保魔都分公司,林睿在魔都的行程也接近未声。
终于能抽出时间,好好的玩两天,陪陪叶蓁了。
毕业后,叶蓁在家呆了一段时间,八月初返回魔都,在她当初实习的那家华都设计公司上班。
虽然和林睿有了那层关系,住着豪宅,开着五百多万的豪车,衣食无忧。
但,她还是想实现自身的价值,不让这几年所学荒废掉。
华都设计公司,作为沪市知名的设计公司,在圈内很有名气。叶蓁凭借自己的能力,来这里实习,并成为正式员工,还是很高兴的。
不想,那天她返回沪市,来到华都设计公司报道,忽然被告知一个消息。
公司刚刚接受了一笔投资,她直接被任命为公司的执行董事。
叶蓁懵了一会,才从林睿口中知道,星空科技集团投了华都设计公司三点五亿,持股百分之三十五,成了公司的大股东。
叶蓁,就是代表公司行使这些股权的人。
这让叶蓁心里既惊喜又甜蜜,林睿肯这么做,投资这么一家和他不相关的产业,肯定是为了她,心里有她。
这份好意她自然不会矫情,头衔带来的便利,更让她满意极了。
执行董事作为公司高管,分为专职执行董事和兼职执行董事,叶蓁无疑就是兼职执行董事。
她在公司有双重身份:一是作为一名董事,除了参与董事会的经营决策,还兼负责监督公司业务的执行,包括总裁都在他的监督范围内。
二是她在董事身份之外,还有一个具体的职务,很多公司的执行董事一般都兼任公司高级管理职位,比如总经理、副总经理、或者各部门总监。
叶蓁虽然是一个新人,但同样是公司的高层,想做部门总监还是挺容易的。
不过,她知道自己是新人,虽然有天赋,但远远不够,根本不能服众。
于是,退而求其次,在执行董事的职务之外,兼了个设计部副总监的职位。
这下子皆大欢喜,公司满意,叶蓁也满意。
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