第65章你的善良必须带点锋芒
由于他是新人,刚去公司表现的很勤快,除了自己的本职工作,别人吩咐的事也不懂得拒绝,什么收快递,订外卖,打印资等等都欣然接受。
甚至连端茶倒水的事也干了不少,以为这样付出,大家看到、感受到他的善意,同样会对他好。
刚开始同事确实没有太过为难他,找他帮忙后还说声谢谢,这让他很振奋,同事有什么事,他宁愿自己多干点,多加会班,也不会让拒绝。有时候明明自己很为难,宁愿委屈自己,也不愿意表现出来,让别人为难。
甚至为了得到别人的认可,努力去迎合别人。不敢犯错,害怕因为犯错而使别人对自己有不好的看法,怕别人讨厌自己。
在生活中也尽量避免与别人发生冲突,觉得只要和别人好好相处,不起冲突,自己就受到欢迎,但现实不是童话。
渐渐地随着他越来越好说话,越来越没脾气,谢谢没有了,他仿佛一个工具人,为同事做这些事就像理所当然一样。没有人当他是一回事,也没有人在乎他,他那么努力的付出好像是一个笑话。
在第一家公司坚持了一年终于辞职了,他以为自己当时是职场新人,没什么工作经验,大家因此才这么对待他。
再去第二家公司,就不算职场新丁,情况就会变好,于是入职到本市的另一家互联网公司。
这次入职后,为了避免重蹈上家公司的覆辙,他对人际关系很看重,也更在意别人的看法,同事有什么事也都会热情帮忙,刚开始和大家相处的不错,渐渐地又落入了第一个公司的怪圈。
他明明很努力的维持关系,甚至对同事的一些要求,自己就是吃点亏,受点委屈也不拒绝,对每个人都很好,但渐渐地大家好像又不把他当回事了。
没有人在乎他,也没有人在意他的感受,他又成了一个别人呼之即来,挥之即去的工具人。
这让他非常苦恼,非常无助,明明自己这么为他人着想,这么委屈自己,别人为什么不把它当回事呢?
是这些人坏吗?不见得,就算有一部分不怎么好,大部分人还是正常意义上的好人,而且有一些比他来的还晚的新人,在公司混的也不错,没有人无视他们,不把他们当回事,大家对他们表现的很有分寸。
但为什么大家不坏,对别人也都有分寸,就是对他没有该有的尊重,没有分寸,呼之即来,挥之即去呢?
公司的大部分都是好人,他也是好人,好人不应该尊重好人,对好人好吗?但为什么大家要这样对他呢?
这个问题最让他苦恼,也是最让刘晓明感到无助和绝望的地方,到底该怎么做,才能像一个正常的职场人一样,和大家保持必要的尊重和关系,不再被别人不当回事。
刘晓明在上一家公司干了不到一年,又辞职了,本想回老家休息一阵,又赶上林睿的公司招聘,条件优越,薪资水平、福利待遇在洛城找不到第二家同类型的公司,就抱着试一试的态度去应聘,他的技术水平挺不错,顺利被录用了。
于是刘晓明怀着忐忑的心思入职了林睿的公司,无论工作还是生活方面都小心翼翼,生怕重蹈了上两次的覆辙。
还好林睿公司的氛围确实不错,比他呆的上两家公司都好,或许是成立的时间短的缘故,也没有什么论资排辈的现象,林睿在公司也不提倡这些。
他入职至今有半个多月,处处表现得规规矩矩,任劳任怨,至今还没有发生上两家公司的那种情况。老员工表现的也很有分寸,虽然有时候会让他帮点小忙,但没有那些到处指使他干这干那的毛病。
他不知道随着时间的流逝,会不会再重蹈上两家公司的覆辙,至少目前他对公司还算满意,领导也不错。
林睿听刘晓明讲完,也已经琢磨出原因,主要还是他分不清自己的原则底限在哪,不懂得说不,帮人帮多了,自己都找不到不帮人的理由了。受气受多了,自己都麻木了,觉得无所谓了。
做人要有原则和底线,要知道你能无底线的原谅谁,谁就可能无底线的伤害你。
让对方明白你的底线,你的原则,那么他就不敢随意侵犯你的边界,就会愿意与你井水不犯河水,你也维护了个人权益和尊严。
所以说做人可以善良,但必须带点锋芒,可以帮助别人,但要有底线和原则,我可以给,但你不能要。
遇到困难或不合理的要求时,也要有说不的勇气和决心,只有你在乎自己,把自己当回事,别人才会在乎你,把你当回事。
说起来林睿以前也有点这种毛病,觉得对别人好,别人也会对你好,对不熟悉的人还行,对熟悉的人不好意思说不,结果也没和大家的关系好到哪里去。
最后干脆我行我素,不再那么在意别人的看法。顺其自然,自己高兴就行,反倒有了几个玩的好的小伙伴。
尤其是上了大学之后,交了董清璇这个女朋友,在她的调教之下,成熟了很多,也学到了很多,对自己性格中的一些缺点和毛病有了足够的认识,又看了一些这方面的书和心理学知识,经过自身的调整和改善,他现在已经不再为这些事发愁。
林睿看着刘晓明,斟酌的说道:“你的情况我也大致了解了,想听我说说吗?”
刘晓明认真的点了点头。
林睿开口说道:“在职场上和做人一样,都要有自己的坚持和底线,也要有自己的棱角和锋锐,这些都是别人不可触碰的,触碰了你就要坚决反击回去,让他长个教训,别人才会敬畏你、尊重你。”
“同时也不要做老好人,什么亏都能吃,什么活儿都能干。俗话说得好,升米养恩,斗米养仇。职场也一样,不能谁的忙都帮,也不能什么忙都要帮。要有自己的分寸,只帮那些你认可的人,只帮你想帮的忙,至于其他,该谁的责任就是谁的责任,关你什么事,要有拒绝的勇气。”
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甚至连端茶倒水的事也干了不少,以为这样付出,大家看到、感受到他的善意,同样会对他好。
刚开始同事确实没有太过为难他,找他帮忙后还说声谢谢,这让他很振奋,同事有什么事,他宁愿自己多干点,多加会班,也不会让拒绝。有时候明明自己很为难,宁愿委屈自己,也不愿意表现出来,让别人为难。
甚至为了得到别人的认可,努力去迎合别人。不敢犯错,害怕因为犯错而使别人对自己有不好的看法,怕别人讨厌自己。
在生活中也尽量避免与别人发生冲突,觉得只要和别人好好相处,不起冲突,自己就受到欢迎,但现实不是童话。
渐渐地随着他越来越好说话,越来越没脾气,谢谢没有了,他仿佛一个工具人,为同事做这些事就像理所当然一样。没有人当他是一回事,也没有人在乎他,他那么努力的付出好像是一个笑话。
在第一家公司坚持了一年终于辞职了,他以为自己当时是职场新人,没什么工作经验,大家因此才这么对待他。
再去第二家公司,就不算职场新丁,情况就会变好,于是入职到本市的另一家互联网公司。
这次入职后,为了避免重蹈上家公司的覆辙,他对人际关系很看重,也更在意别人的看法,同事有什么事也都会热情帮忙,刚开始和大家相处的不错,渐渐地又落入了第一个公司的怪圈。
他明明很努力的维持关系,甚至对同事的一些要求,自己就是吃点亏,受点委屈也不拒绝,对每个人都很好,但渐渐地大家好像又不把他当回事了。
没有人在乎他,也没有人在意他的感受,他又成了一个别人呼之即来,挥之即去的工具人。
这让他非常苦恼,非常无助,明明自己这么为他人着想,这么委屈自己,别人为什么不把它当回事呢?
是这些人坏吗?不见得,就算有一部分不怎么好,大部分人还是正常意义上的好人,而且有一些比他来的还晚的新人,在公司混的也不错,没有人无视他们,不把他们当回事,大家对他们表现的很有分寸。
但为什么大家不坏,对别人也都有分寸,就是对他没有该有的尊重,没有分寸,呼之即来,挥之即去呢?
公司的大部分都是好人,他也是好人,好人不应该尊重好人,对好人好吗?但为什么大家要这样对他呢?
这个问题最让他苦恼,也是最让刘晓明感到无助和绝望的地方,到底该怎么做,才能像一个正常的职场人一样,和大家保持必要的尊重和关系,不再被别人不当回事。
刘晓明在上一家公司干了不到一年,又辞职了,本想回老家休息一阵,又赶上林睿的公司招聘,条件优越,薪资水平、福利待遇在洛城找不到第二家同类型的公司,就抱着试一试的态度去应聘,他的技术水平挺不错,顺利被录用了。
于是刘晓明怀着忐忑的心思入职了林睿的公司,无论工作还是生活方面都小心翼翼,生怕重蹈了上两次的覆辙。
还好林睿公司的氛围确实不错,比他呆的上两家公司都好,或许是成立的时间短的缘故,也没有什么论资排辈的现象,林睿在公司也不提倡这些。
他入职至今有半个多月,处处表现得规规矩矩,任劳任怨,至今还没有发生上两家公司的那种情况。老员工表现的也很有分寸,虽然有时候会让他帮点小忙,但没有那些到处指使他干这干那的毛病。
他不知道随着时间的流逝,会不会再重蹈上两家公司的覆辙,至少目前他对公司还算满意,领导也不错。
林睿听刘晓明讲完,也已经琢磨出原因,主要还是他分不清自己的原则底限在哪,不懂得说不,帮人帮多了,自己都找不到不帮人的理由了。受气受多了,自己都麻木了,觉得无所谓了。
做人要有原则和底线,要知道你能无底线的原谅谁,谁就可能无底线的伤害你。
让对方明白你的底线,你的原则,那么他就不敢随意侵犯你的边界,就会愿意与你井水不犯河水,你也维护了个人权益和尊严。
所以说做人可以善良,但必须带点锋芒,可以帮助别人,但要有底线和原则,我可以给,但你不能要。
遇到困难或不合理的要求时,也要有说不的勇气和决心,只有你在乎自己,把自己当回事,别人才会在乎你,把你当回事。
说起来林睿以前也有点这种毛病,觉得对别人好,别人也会对你好,对不熟悉的人还行,对熟悉的人不好意思说不,结果也没和大家的关系好到哪里去。
最后干脆我行我素,不再那么在意别人的看法。顺其自然,自己高兴就行,反倒有了几个玩的好的小伙伴。
尤其是上了大学之后,交了董清璇这个女朋友,在她的调教之下,成熟了很多,也学到了很多,对自己性格中的一些缺点和毛病有了足够的认识,又看了一些这方面的书和心理学知识,经过自身的调整和改善,他现在已经不再为这些事发愁。
林睿看着刘晓明,斟酌的说道:“你的情况我也大致了解了,想听我说说吗?”
刘晓明认真的点了点头。
林睿开口说道:“在职场上和做人一样,都要有自己的坚持和底线,也要有自己的棱角和锋锐,这些都是别人不可触碰的,触碰了你就要坚决反击回去,让他长个教训,别人才会敬畏你、尊重你。”
“同时也不要做老好人,什么亏都能吃,什么活儿都能干。俗话说得好,升米养恩,斗米养仇。职场也一样,不能谁的忙都帮,也不能什么忙都要帮。要有自己的分寸,只帮那些你认可的人,只帮你想帮的忙,至于其他,该谁的责任就是谁的责任,关你什么事,要有拒绝的勇气。”
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