第7章招揽
吃完饭,林睿开着车开始在市内闲逛,慢慢的磨练驾驶技术,当然碰到美女也会把车速减慢,用批判的目光欣赏一遍。
转了几圈,开到一处人少的路段,靠边停了车,下车伸了几下懒腰,扭了扭身子,直接联系了谭远明,杨枫元显然提前和他打过招呼,两人闲谈几句,便约到谭远明家附近的一处咖啡馆。
林睿赶到地方时,谭远明也开着一辆比亚迪,刚刚赶到。
两人各点了一杯咖啡,一个技术男,一个初出茅庐,没有互相打太极,闲聊几句便直接进入正题。
林睿直接开条件,谭远明继续当技术部门的负责人,他以前的工资是税后7500,再加上一些奖金福利。
林睿按承诺涨薪20%,工资应该是税后9000。
但李睿感觉他确实不错,特别是对他这种初创公司而言,是一种不可多得的人才,他的公司没什么能吸引人家的,只用高薪留人,就直接开了个整数,月薪一万。
另外,每月再额外补贴1000元,用作交通、话费和餐补;承诺等公司走上正轨,会推出绩效考核制度,根据每月考核成绩,发绩效奖金,而且随着公司发展会逐渐提高绩效奖金的额度。
当然,五险一金也不会少,公司正规化后,会给每个员工办五险一金,如今洛城的很多公司都没有这个。
而且承诺给他每年20天的带薪假,年终奖不低于三个月工资。
把这些加在一起,按税前来算,一年也有20多万,对外面能说自己是年薪三十万了。
对林睿开出的条件,谭远明挺满意的,在洛城能给他开出这种待遇的公司,他找不到第二家,去一线大城市,他也能拿到这种收入,但压力有点大。
他已经31了,过了35岁,职业上依然没有什么突破的话,在一线大城市里就不吃香了。
这次见面两人都挺满意的,虽然林睿的公司未来前景不好说?但工资福利给的这么好,很有诚意,大不了以后不行了,继续找工作。
随后两人开始闲谈,主要是谭远明在说,林睿在听。
谭远明确实是个没什么野望的人,当年大学毕业后,就想留在省城商州或者洛城,但这两地都没有什么好点的互联网公司,工资也低,就去了北京发展。
但大城市有大城市的优点,机会多,眼界广,工资开的也高。但也有他的缺点,消费高,竞争压力大,而且每天还有大量时间都浪费在上下班的路上,两个字,心累!
在一线城市里,有他这种想法的人,估计不在少数,但少有能付诸行动的。
就像有的专业离了这些大城市很难找到工作,有的岗位离了这些大城市,不但平台变小,薪资也可能直接腰斩,现实让这些人不得不待在大城市。
闲聊了将近一个时辰,最后林睿嘱咐他,选出一些技术不错,工作也积极的程序员,问问他们的想法,愿不愿意继续留下来工作?明天重点考察这些人,加薪20%的承诺,对每个员工都有效。
出了咖啡馆,林睿又和韩云松打了个电话,他现在正和老婆在洛城附近的景点游玩,两人聊了一会儿,对于林睿开出的条件,韩云松表示有这个意向,具体等明天上午见了面再确定。
林睿则让他选出那些平时工作表现好的员工,明天面试的时候可以优先录用。
韩云松以前的工资是税后6300,和一些奖金福利。工资涨20%是7500出头,林睿直接凑了整数,开到税后8000,这已经不低了。
09年也就是去年,根据统计局发布的数据,全国月平均工资才一千五左右,就这还有很多人在网上发帖吐槽,自己千把块钱的工资,绝对被平均了,林睿开的月薪税后8000,在三线城市,这年头算是高薪了。
另外还有每月800元的补助,算是交通、话费和餐补。
等公司走上正轨,开始绩效考核后,每月都有的绩效奖金,当然五险一金也不会少。
还承诺他每年半个月的带薪假,年终奖保底三个月工资。
这些钱加起来,按税前来算,一年将近20万了,对于2010年的洛城这个三线城市来说,这工资绝对是高薪了。
此时的韩云松内心有点纠结,他对进一家创业型的公司是有点排斥的。
当初能加入杨枫元的公司,一是因为当时杨枫元多次拜访,表现得很有诚意。
二是因为报社改制,他本来对一个职位是势在必得,以他的能力和平时的表现,做这个位置也绰绰有余。
结果因为没有什么过硬的背景,眼看到手的位置,硬生生的被一个突然空降的人顶走了,即便领导事后表示他是报社的重点培养对象,以后有很多机会云云,心中之郁闷,可想而知,他一发狠直接辞职了。
三是父母都是中学老师,一辈子安稳惯了,不想他到处跑,希望他过上安稳的日子,他在外企上了三年班,发展前景很不错,回来考公务员,有一部分也是受到父母的影响。
他从报社辞职后,有心想去大城市发展,但刚刚结婚两年,孩子也出生不久,两地分居,他独自去大城市打拼,有点困难。
倘若带上老婆孩子,房子就不能租单间,最少是个一居室,这方面开销不少,再加上孩子的奶粉钱,家庭的日常开销,以及大城市的物价水平,会让人压力山大。
但这还不是全部,前两年在洛城贷款买的房子,每月还要还房贷,又是一笔支出。
他也只能退而求其次,留在洛城,但洛城的薪资水平不高,每月两三千的办公室职员大把,一两千的也不在少数。
而五六千的职位,便算是不错的高薪资了,都是竞争激烈的热门职位,他正在犹豫不决,杨枫元连续拜访了他几次,各种劝说,最终他还是加入了杨枫元的公司。
现如今杨枫元的公司倒闭了,他又面临同样的选择,林睿开出的条件对他来说算很高了。
凭他的资历,在洛城想再找到这样一份高收入的工作很难。
在一线城市或许运气好可以拿到这样的工资,但他的资历,放在三线城市还可以,放到一线城市则是普普通通。
能力再强,不在实际工作中显露出来,找工作时即便说得天花乱坠,谁能知道他是不是真有能力?
他不是一个人,还有家庭要养,不能寄托于虚无缥缈的运气,找不到好工作怎么办?
心中纠结了半天,连妻子都投过来,关心的目光,问他怎么了?是不是工作的事?
韩云松终于做出了选择,有家庭的羁绊,他不想太过冒险,最起码这个新老板虽然年龄不大,但并不吝啬,工资福利方面都很大气,干一段试试吧,不行了再换!
打完电话,林睿彻底放松下来,谁能想到他一个刚刚开始创业,连公司都没注册下来的人,在荷包里只剩两万的情况下,随随便便就给别人开出二三十万的年薪。
不了解情况的,还以为今天是愚人节呢!
好在今天的任务算是圆满完成了,接下来去干嘛?先浪一波!
林睿内心骚动,是不是去找个妹子谈谈人生和理想?
想想现在的荷包,林睿内心无限的憧憬马上烟消云散,沸腾的热血也开始冷却。
想什么呢?少年!身为社会主义接班人的我,曾经也是受过九年义务教育的。
虽然到现在依然在大学接受教育,但从小就学五讲四美,做四有新人,当有为青年,怎么做事都想用钱砸呢?
对于妹子,我们要用个人魅力感化他们,网上那么多攻略和技巧,是摆设吗?
我们要多看多复习,平时也要多实践!
当然!等以后奖励到账了,对那些依然冥顽不灵,把金钱看得比感情还重要的妹子,我们也要本着治病救人的原则,拉她们一把,不能让她们继续堕落下去。
她们喜欢钱,我们就用钱惩罚她们,进行一番深入而愉快的交流,惩罚的她们泣不成声,承认错误,保证思想的纯洁性。
然后再用事实告诉他们,没有感情,只有需求的关系是不会长久的。
在这件事情上,我们必须发扬不怕苦,不怕累的精神,始终奋战在第一线。
用事实说明问题,对妹子来一场实践课,让她们认识到问题的严重性,对身体条件好,表现也不错的妹子,我们可以对她多来几次实践课,让她们好好的认识错误,改正思想。
林睿想到激动处,两眼放光,顿时打算等以后荷包宽裕了,一定要多帮助几位女同学改正思想!
播音系的那个比较出名的系花可以有,还有表演专业的那几个学姐学妹…不能再想了,毕竟人的精力是有限的,要慢慢来!
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转了几圈,开到一处人少的路段,靠边停了车,下车伸了几下懒腰,扭了扭身子,直接联系了谭远明,杨枫元显然提前和他打过招呼,两人闲谈几句,便约到谭远明家附近的一处咖啡馆。
林睿赶到地方时,谭远明也开着一辆比亚迪,刚刚赶到。
两人各点了一杯咖啡,一个技术男,一个初出茅庐,没有互相打太极,闲聊几句便直接进入正题。
林睿直接开条件,谭远明继续当技术部门的负责人,他以前的工资是税后7500,再加上一些奖金福利。
林睿按承诺涨薪20%,工资应该是税后9000。
但李睿感觉他确实不错,特别是对他这种初创公司而言,是一种不可多得的人才,他的公司没什么能吸引人家的,只用高薪留人,就直接开了个整数,月薪一万。
另外,每月再额外补贴1000元,用作交通、话费和餐补;承诺等公司走上正轨,会推出绩效考核制度,根据每月考核成绩,发绩效奖金,而且随着公司发展会逐渐提高绩效奖金的额度。
当然,五险一金也不会少,公司正规化后,会给每个员工办五险一金,如今洛城的很多公司都没有这个。
而且承诺给他每年20天的带薪假,年终奖不低于三个月工资。
把这些加在一起,按税前来算,一年也有20多万,对外面能说自己是年薪三十万了。
对林睿开出的条件,谭远明挺满意的,在洛城能给他开出这种待遇的公司,他找不到第二家,去一线大城市,他也能拿到这种收入,但压力有点大。
他已经31了,过了35岁,职业上依然没有什么突破的话,在一线大城市里就不吃香了。
这次见面两人都挺满意的,虽然林睿的公司未来前景不好说?但工资福利给的这么好,很有诚意,大不了以后不行了,继续找工作。
随后两人开始闲谈,主要是谭远明在说,林睿在听。
谭远明确实是个没什么野望的人,当年大学毕业后,就想留在省城商州或者洛城,但这两地都没有什么好点的互联网公司,工资也低,就去了北京发展。
但大城市有大城市的优点,机会多,眼界广,工资开的也高。但也有他的缺点,消费高,竞争压力大,而且每天还有大量时间都浪费在上下班的路上,两个字,心累!
在一线城市里,有他这种想法的人,估计不在少数,但少有能付诸行动的。
就像有的专业离了这些大城市很难找到工作,有的岗位离了这些大城市,不但平台变小,薪资也可能直接腰斩,现实让这些人不得不待在大城市。
闲聊了将近一个时辰,最后林睿嘱咐他,选出一些技术不错,工作也积极的程序员,问问他们的想法,愿不愿意继续留下来工作?明天重点考察这些人,加薪20%的承诺,对每个员工都有效。
出了咖啡馆,林睿又和韩云松打了个电话,他现在正和老婆在洛城附近的景点游玩,两人聊了一会儿,对于林睿开出的条件,韩云松表示有这个意向,具体等明天上午见了面再确定。
林睿则让他选出那些平时工作表现好的员工,明天面试的时候可以优先录用。
韩云松以前的工资是税后6300,和一些奖金福利。工资涨20%是7500出头,林睿直接凑了整数,开到税后8000,这已经不低了。
09年也就是去年,根据统计局发布的数据,全国月平均工资才一千五左右,就这还有很多人在网上发帖吐槽,自己千把块钱的工资,绝对被平均了,林睿开的月薪税后8000,在三线城市,这年头算是高薪了。
另外还有每月800元的补助,算是交通、话费和餐补。
等公司走上正轨,开始绩效考核后,每月都有的绩效奖金,当然五险一金也不会少。
还承诺他每年半个月的带薪假,年终奖保底三个月工资。
这些钱加起来,按税前来算,一年将近20万了,对于2010年的洛城这个三线城市来说,这工资绝对是高薪了。
此时的韩云松内心有点纠结,他对进一家创业型的公司是有点排斥的。
当初能加入杨枫元的公司,一是因为当时杨枫元多次拜访,表现得很有诚意。
二是因为报社改制,他本来对一个职位是势在必得,以他的能力和平时的表现,做这个位置也绰绰有余。
结果因为没有什么过硬的背景,眼看到手的位置,硬生生的被一个突然空降的人顶走了,即便领导事后表示他是报社的重点培养对象,以后有很多机会云云,心中之郁闷,可想而知,他一发狠直接辞职了。
三是父母都是中学老师,一辈子安稳惯了,不想他到处跑,希望他过上安稳的日子,他在外企上了三年班,发展前景很不错,回来考公务员,有一部分也是受到父母的影响。
他从报社辞职后,有心想去大城市发展,但刚刚结婚两年,孩子也出生不久,两地分居,他独自去大城市打拼,有点困难。
倘若带上老婆孩子,房子就不能租单间,最少是个一居室,这方面开销不少,再加上孩子的奶粉钱,家庭的日常开销,以及大城市的物价水平,会让人压力山大。
但这还不是全部,前两年在洛城贷款买的房子,每月还要还房贷,又是一笔支出。
他也只能退而求其次,留在洛城,但洛城的薪资水平不高,每月两三千的办公室职员大把,一两千的也不在少数。
而五六千的职位,便算是不错的高薪资了,都是竞争激烈的热门职位,他正在犹豫不决,杨枫元连续拜访了他几次,各种劝说,最终他还是加入了杨枫元的公司。
现如今杨枫元的公司倒闭了,他又面临同样的选择,林睿开出的条件对他来说算很高了。
凭他的资历,在洛城想再找到这样一份高收入的工作很难。
在一线城市或许运气好可以拿到这样的工资,但他的资历,放在三线城市还可以,放到一线城市则是普普通通。
能力再强,不在实际工作中显露出来,找工作时即便说得天花乱坠,谁能知道他是不是真有能力?
他不是一个人,还有家庭要养,不能寄托于虚无缥缈的运气,找不到好工作怎么办?
心中纠结了半天,连妻子都投过来,关心的目光,问他怎么了?是不是工作的事?
韩云松终于做出了选择,有家庭的羁绊,他不想太过冒险,最起码这个新老板虽然年龄不大,但并不吝啬,工资福利方面都很大气,干一段试试吧,不行了再换!
打完电话,林睿彻底放松下来,谁能想到他一个刚刚开始创业,连公司都没注册下来的人,在荷包里只剩两万的情况下,随随便便就给别人开出二三十万的年薪。
不了解情况的,还以为今天是愚人节呢!
好在今天的任务算是圆满完成了,接下来去干嘛?先浪一波!
林睿内心骚动,是不是去找个妹子谈谈人生和理想?
想想现在的荷包,林睿内心无限的憧憬马上烟消云散,沸腾的热血也开始冷却。
想什么呢?少年!身为社会主义接班人的我,曾经也是受过九年义务教育的。
虽然到现在依然在大学接受教育,但从小就学五讲四美,做四有新人,当有为青年,怎么做事都想用钱砸呢?
对于妹子,我们要用个人魅力感化他们,网上那么多攻略和技巧,是摆设吗?
我们要多看多复习,平时也要多实践!
当然!等以后奖励到账了,对那些依然冥顽不灵,把金钱看得比感情还重要的妹子,我们也要本着治病救人的原则,拉她们一把,不能让她们继续堕落下去。
她们喜欢钱,我们就用钱惩罚她们,进行一番深入而愉快的交流,惩罚的她们泣不成声,承认错误,保证思想的纯洁性。
然后再用事实告诉他们,没有感情,只有需求的关系是不会长久的。
在这件事情上,我们必须发扬不怕苦,不怕累的精神,始终奋战在第一线。
用事实说明问题,对妹子来一场实践课,让她们认识到问题的严重性,对身体条件好,表现也不错的妹子,我们可以对她多来几次实践课,让她们好好的认识错误,改正思想。
林睿想到激动处,两眼放光,顿时打算等以后荷包宽裕了,一定要多帮助几位女同学改正思想!
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